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长城汽车股份有限公司于近日披露《2025年员工持股计划(草案)》。根据草案，本次员工持股计划规模不超过8000万元，股票来源为公司回购的A股股票及二级市场购买。参与对象总人数不超过50人，包括公司董事、高级管理人员及其他核心人员，其中董事及高管合计持有份额比例为15%。该计划存续期为36个月，设立12个月锁定期，锁定期满后分两批解锁，每批解锁50%。解锁条件与公司2026年及2027年的销量和净利润业绩目标挂钩，其中2026年销量目标为不低于180万辆，净利润目标为不低于100亿元。该计划旨在建立长效激励机制，将核心员工利益与公司长期发展深度绑定。草案尚需提交公司股东大会审议批准。