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劳动者在职的时候，用人单位会按照国家的规定为其购买社保，也就是五险一金，当然中的住房公积金并不是必须要购买的。而要是劳动者离职的话，自然单位也就没有义务继续为其购买，这个时候劳动者就会面临处理五险一金的情况，那通常离职后五险一金怎么办呢?律霸小编马上在下文中为你做详细解答。
(资料图片)
首先，我们来看看养老保险
养老保险是由单位缴存20%，自己缴存8%。比如每个月5000元的工资，那就是5000*(20% 8%)=1400元。
养老保险在缴存中是可以中断的，只要累计缴满15年以上，就有资格享受养老福利。平时交的越多，老了之后领到的钱也就越多。
接下来我们看看有新单位和没找到新单位两种情况。
有了新单位的。辞职后原单位会为你办理停缴手续，你的账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位，就把你的身份证复印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理。
没有新单位的则建议购买商业养老保险。或者以灵活就业人员的身份，去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险，缴费金额按照所在地每年月均工资的60%-300%，自行选择。
其次是失业、工伤、生育险
这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。
值得注意的是失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。(再重申一遍单位辞退你才可以的!但是据我看到的听说的一般单位不会主动辞退你吧，因为要赔违约金，所以单位都会用尽各种手段逼迫你自己辞职，SO你们都懂的)
我们最关心的医疗保险
医疗保险每个月由个人承担2%，单位承担8%。以每月工资5000为例，5000*(2% 8%)=500元。
医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。
如果有新单位，单位是会替你办理。但如果没有新单位，可以选择购买一份商业医疗保险，或者到户口所在地的社保中心，参加城乡居民医疗保险。
最后我们一起说说住房公积金
住房公积金是每个月单位缴存8%-12%，自己缴8%-12%。
以5000元为例，5000*(12% 12%)=1200元。
辞职后账户静置不动。这是一种短暂的状态，因为如果你在同一个地方长期生存，甚至将来打算永久定居，辞职只是一种短暂的状态，不久你就会有新的工作，这个时候只是一个过渡期，以后可以在新的单位重新续交公积金，以前的所交不受影响，这种情况下不许做任何处理，好好找你的工作要紧。
办理提取是不少人要面临的问题，一般情况下很多外地人在北上广等大都市生存，辞职了以后如果你想到老家或者其他城市生存，这时候的公积金不能全国联网，因此如果离开这个地方公积金将会失去作用，你可以在单位办理公积金提取手续，并不难，一般情况下一天能解决所有问题。
现在已经出台了新的政策，这部分公积金可以利用租房来使用，因此如果你辞职了，并且不会离开这个城市，这时候的公积金可以用来支付房租或者买房子使用，这也是非常合适的选择，不需要进行公积金提取，只需要相关部门出具证明即可。
五险一金当中，有部分是由用人单位全部承担费用的，但有些则是由劳动者和用人单位共同承担的。其中对于养老保险、医疗保险在劳动者离职之后，其实也是可以由个人继续缴存。但对于其他的保险，此时就只能暂停缴费了。关于离职后五险一金怎么办的问题，上文中已经分别作出了介绍，若还有不清楚的地方，可以直接来电咨询我们的专业律师。
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