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工伤职工本人工资的发放是按照正常的发放。法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、拖欠工资被投诉会：
1.支付拖欠工资和赔偿金。劳动行政部门责令用人单位续签支付工资，逾期不支付的加付赔偿金，工资低于当地最低工资标准的支付其差额部分。
2.不利于招工。用人单位录用劳动者时双方应当如实履行告知义务，劳动者知晓用人单位拖欠工资的行为时在录取前可以拒绝签订劳动合同。
3.构成拒不支付劳动报酬罪的。对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
4.被列入“黑名单”的。找法网提醒您，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。
5.其他。
三、拖欠工资提起诉讼的费用一般在不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳。
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