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十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入标准乘以20年再乘百分之十。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
我国的工伤保险条例对工伤十级的赔偿标准作出了明确的规定。
(资料图)
根据《工伤保险条例》的相关规定，十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面：
1.医疗费
2.住院伙食补助费
3.交通、食宿费
4.康复治疗费
5.辅助器具费
6.一次性伤残补助金
7.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
以上的赔偿，如果用人单位为劳动者购买了工伤保险的，直接由工伤保险予以支付。如果用人单位并未为劳动者购买保险的，则应由用人单位直接赔偿劳动者。
法律快车提醒您，十级工伤和十级伤残是一样的。
《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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